- 3 Aprile 2009
- Postato da: consulentilavoromessina
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Dal 1° Aprile il susseguirsi di più contratti a tempo determinato, fra i medesimi soggetti e per le stesse mansioni, al superamento dei 36 mesi di durata complessiva, comporta la trasformazione di diritto in contratti a tempo indeterminato.
L’analisi delle ipotesi che si possono verificare è necessaria al fine del riscontro dell’efficacia dei contratti a termine già avviati e di quella dei contratti ancora da stipulare.
In un documento della Fondazione Studi del Consiglio Nazionale l’approfondimento
